| 职位名称 | classification | 职位类型 | 工作地点 | 发布日期 | 申请 | Key Responsibilities | |
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Demo 岗位 (已修改) 2026-04-22T10:11:14.081Z |
Fresh Graduates | , | 2026年4月22日 |
15639 |
职责说明由 Node demo 创建。 |
recruit@espressif.com | |
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Demo 岗位 (Node) 2026-04-22T09:27:33.953Z |
Fresh Graduates | 2026年4月22日 |
15635 |
职责说明由 Node demo 创建。 |
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嵌入式软件工程师（原型验证方向） |
Corporate | 2025年2月27日 |
5254 |
岗位职责 1、分析 IC 系统设计方案，参与制定 IC 设计规格书； 2、在芯片研发阶段, 对 IC 进行驱动开发与测试, 定位 IC 开发中的各类系统问题和缺陷； 3、实测 IC 在真实系统中是否达到设计要求，给出评估报告和改进意见； 4、参与芯片研发阶段的 IC 驱动或固件开发与验证，制定测试计划，完成测试报告； 5、开发自动化测试环境，提升 IC 测试效率。 任职要求 1、本科及以上学历，2 年以上相关工作经验，计算机/电子工程/通信/自动化等相关专业； 2、精通 C/C++ 与 FreeRTOS 实时操作系统，对 RTOS 有深入了解，具有优秀的嵌入式系统编程能力； 3、熟悉 Linux 平台的开发环境，熟练掌握 python 等脚本语言者优先； 4、熟悉电子实验室常用仪表，具有扎实的电路分析能力，能快速定位系统问题； 5、具备优秀的调试技术，有嵌入式开发经验优先； 6、具有良好的沟通能力和很强的责任心，能积极推动问题解决； 7、熟悉并理解常见通用外设（SPI/UART/I2C/I2S 等）的通信协议与使用方法，有相关驱动开发经验者优先。 |
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AI 推理工程师 |
Corporate | 2025年2月27日 |
5835 |
岗位职责 1、开发和优化 ESP 系列芯片的 AI 推理框架； 2、使用汇编指令加速 AI 层和数学运算，包括 Conv1D, Conv2D, Multi-head Attention, Normlizations, Activations； 3、支持 AI 算法工程师加速算法； 4、开发和优化 8-bit/16-bit AI 模型量化工具。 任职要求 1、硕士及以上学历，计算机科学、软件工程、应用数学、人工智能等相关专业； 2、理解系统架构且熟悉 C/C++/Python 编程，具备丰富的软件系统架构和特性的开发经验； 3、AI 推理框架开发或使用经验，包括但不限于 ONNX、TVM、NCNN、TenserRT 等； 4、具有汇编指令开发经验优先。 |
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Embedded Software Engineer (ESP-IDF SDK) |
Corporate | 2025年2月27日 |
6703 |
Job Responsibilities
Development and maintenance of ESP-IDF (primary SDK for ESP32 series SoCs). As part of the ESP-IDF Core Team, you will work on core features such as:
Required Skills
Desired Skills
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嵌入式软件工程师（应用方案方向） |
Corporate | 2025年2月27日 |
1418 |
岗位职责 1、设计基于 Wi-Fi/蓝牙 SoC 的嵌入式开发与应用方案； 2、负责与客户沟通方案需求，确认项目技术方案、提供选型支持； 3、负责客户方案开发，并对客户反馈的需求与问题进行定义、分析和解决； 4、对各类问题的及时总结与分享，促进内部各项流程的优化。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机/电子工程/通信/自动化等相关专业，有 2 年及以上相关工作经验； 2、拥有 Wi-Fi/蓝牙应用开发经验； 3、熟悉 TCP/IP 及应用开发，能对各类网络问题进行分析； 4、熟悉 CoAP、MQTT、HTTP(S)、SSL/TLS 等网络协议及相关应用开发； 5、熟悉 FreeRTOS，能对系统级问题进行分析； 6、精通 C 语言开发，熟悉脚本语言，会 Python 者优先； 7、熟悉常用外设通信接口，SPI/I2S/I2C/UART 等； 8、良好的沟通、表达、分享能力，优秀的技术文档编写能力； 9、对单片机与网络开发感兴趣，有物联网芯片应用，如智能设备、HMI、Audio 设备等开发经验者优先。 |
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DFT 工程师 |
Corporate | 2025年2月27日 |
5247 |
岗位职责 1、参与制定完整的 SoC 芯片和 Block level DFT 方案； 2、完成 DFT 电路设计/insertion，包括 Scan、Mbist、Bscan； 3、完成 DFT 模式的时序约束，协助完成 DFT 模式的时序收敛； 4、完成 DFT 电路的功能验证并解决各种相关的仿真问题； 5、设计并验证各种 high coverage 的 DFT 测试 pattern 和功能 pattern； 6、参与芯片 bring-up 调试以及 ATE bringup ； 7、参与芯片的良率提升以及故障分析。 任职要求 1、本科以上学历，3 年以上 DFT 工作经验； 2、熟悉 DFT 电路结构，包括 Scan、Mbist、Bscan； 3、熟练使用 DFT 设计工具，如有 Spyglass 经验者优先； 4、熟悉 Bottom Up DFT 流程，有相关经验者优先。 |
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射频 IC 设计工程师 |
Fresh Graduates | 2025年2月27日 |
5837 |
工作职责
1、负责射频电路的设计、仿真和验证；
2、指导版图工程师设计； 3、配合应用和产品工程师、测试工程师使产品成功进入量产； 4、撰写设计文档。 任职要求
1、硕士及以上学历，微电子 / 电子工程 / 通信等相关专业；
2、微波通信技术与射频电路理论知识扎实，具备较强分析能力；
3、有以下一种或多种电路设计经验：VCO / LNA / PA / Mixer 等； 4、熟悉 IC 设计流程和后端 Layout 设计流程； 5、具备独立解决问题能力，良好的沟通学习能力。 「乐鑫 2025 届秋季校园招聘」面向海内外应届毕业生，请选择自己最心仪的 1 个职位进行投递。
请注意：
官网后台升级中，暂无法查看投递进度，通过简历筛选的同学将收到电话或邮件联络。
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项目管理 |
Corporate | 2025年1月24日 |
5263 |
岗位职责
1、参与制定、优化公司项目管理流程，并不断改进流程有效性和效率；
2、负责项目管理，与技术负责人协作，制定项目内容，安排人员，设定项目时间节点；
3、协调项目工作，及时反馈项目进行过程中碰到的问题，保持项目进度的更新；
4、组织相关会议，撰写会议记录，确保项目问题能够及时得到讨论并解决；
5、和客户沟通，及时向研发工程师反馈客户需求，确保项目能够按期按需交付。
任职要求
1、本科以上学历，专业不限，理工科背景优先；
2、2 年以上相关经验，能熟练地使用办公软件进行项目进度管控；
3、性格开朗、执行力强，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
4、具备良好的问题分析和解决能力，持有 PMP 证书优先。 |
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人力资源管理培训生 |
Fresh Graduates | 2025年1月24日 |
5317 |
We are looking for candidates who have great passion in working with people. You will be working with dynamic international Human Resource team, and thrive in two-year trainee program through work on various exciting projects from day one, and under the guidance of your mentor. At Espressif, we value people as our most important asset, and Human Resource as our core department. All HRs will be closely involved in company’s business and strategies at all levels, and partner with leaders across the company to help Espressif have the talent and capabilities needed to win in the highly competitive and dynamic semiconductor/IoT markets.
Major Responsibilities
Ⅰ: First stage: you will be involved in various projects in one of the below HR functions to shape professional skills, based on your interest, capabilities and company’s needs.
- Global Talent Acquisition
At Espressif, we bring in the most innovative people and challenge them with tasks that help them thrive. As a part of your role, you would be recruiting the sharpest minds across the globe, developing a talent pool and looking for ways to inject some more fun into the lives of Espressifers.
- Employee Relations
Espressif operates globally with employees from more than 20 nationalities. You will have close relationship with employees to know their concerns and seek ways to improve employee satisfaction. You will be also responsible for operational process during employees’ life cycle in Espressif, including the on-boarding, relocation for foreign staff in headquarter, labor relations maintenance, labor disputes settlement and staff information maintenance.
- Compensation and Benefits
At Espressif, we reward our employee with competitive compensation and benefits. You will take charge of payroll calculation and release based on local laws, benefits management and compensation and benefits improvement programs. Regular report on the analysis of human costs to the management will also be needed.
Ⅱ: Second stage: you will choose to be a generalist or a specialist in the career of human resource. You will be involved in projects more related to company strategy to drive company success, including but not limited to: - Human Resource policies creation and sync with branch offices.
- Global labor markets research and analysis.
- Industrial rewarding system research and analysis.
- Talent and organizational development.
Job Specifications
1. Top students with Bachelor or Master degree;
2. Fluent in English;
3. Must have accurate judgement on people;
4. Must have intermediate knowledge of Excel and Office, and the ability to generate reports;
5. Must be able to work in a fast-paced environment, be flexible and adaptable to changing circumstances, and be a team player;
6. Must have a people-oriented approach to work;
7. HR related work experience is a plus.
Personal Attributes
1. Outstanding written, verbal, and interpersonal communication skills;
2. Collaborative mindset with strong mentoring skills;
3. Analytical and creative problem-solving abilities;
4. Self-motivated and directed, with keen attention to details;
5. Open-minded, optimistic and a person of integrity.
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